谁来给这位残疾女以人为本一次？！

当今，我们听到的最强音，莫过于以人为本。然而，以人为本的春风，何时才能沐浴到这位残疾女寒冷的心扉？
这位残疾女是我一位朋友的女儿，今年已经30多岁，身高却只有一米多点，且至今未显女性的特征。所以，2000年她便得到了残疾证。
众所周知，我们不光有以人为本的执政理念，还有一系列的残疾人保护法，但却都未能阻止这位残疾女所经历的一系列邪风苦雨地打击。
1997年，这位残疾女依靠父亲几乎年年都是这个大型国营军工厂的先进，以及父亲的战友又是这个厂的厂级领导，便被安排到幼儿园上班，并答应以后有机会给予转正。此女虽属残疾，但却身体健康，又热心服务，故深得孩子们的喜爱和尊重。后又被调到水泵站值班，并兼管水处理。就在此时，也相继取得了工厂的工会会员证，以及工会从地方政府为她办理的残疾证。
直到前些年，她的父亲发现厂里并末给女儿交纳社保金，这才找厂里交涉，但可惜他担任厂级领导的老战友早已调任北京，新任领导不承认他女儿是正式工，坚持不给她交保险。为此，他以女儿的名义将工厂告上了劳动仲裁。但厂长此时“托人”向他传下话来：“厂里宁肯输钱，也要绝对不输这场官司。好好继续上你的班，否则，连这个班也不给你上了！”（笔者注：厂里还有几十个类似情况但却没有工会会员证的工人，如果此官司输了，怕引起连锁反映）
可想而知，仲裁的结果，自然是残疾女彻底败诉，并被口头通知：不能再束上班。但我这位朋友不肯服输，他听说残疾人保护法能保护残疾人不会被轻易开除，并且还听说凡是接纳了残疾人的工厂还会得到国家的免税优待，便让他的儿子到残疾人相关单位去查女儿的原始备案材料，然而，非常奇异的是：这个军工系统所属其他工厂残疾职工的材料都有，却唯独没有他这个工厂残疾职工的材料。这更加激起了他的愤怒，立即将工厂告上了法院。这次判决的结果，虽然证实了残疾女为正式职工，但却以超过时效为由不予处理，只是让工厂为她交纳了诉讼费了事。
接着，他寻找熟人又一次将工厂告到了中级法院，并且从熟人处得知，此次的官司必胜无疑，还为他们办理了相应的免费诉讼手续，但一个月后，中院通知他们：“工厂愿意与你们和解”。于是便给了他们两万元作罢。
至此，他彻底绝望地感叹：工厂多的是送法院的钱，但却没有为我女儿交保险的钱！
行文到此，似乎该结束了，然而，老汉我这篇帖文却还不能完。
我的一位学生现任这个区的城管局副局长，正主管着街道清扫卫生的工作，于是，我便找到了这位副局长。对于我的到来，看得出他的高兴，急忙为我让座递烟，他的下级也赶快为我泡茶。我说明来意，也详细说明了残疾女的健康状况，并让他将此事当作一件功德事来作，他爽快地答应下来。我的朋友一家为此消息惊喜不已，然而，两个星期都过去了，等我打电话问这位副局长时，他却对我说：我问了两个单位，人家都担心她的健康状况不好，等我再继续落实了再给你打电话。我的朋友听到这个消息，便这样问我：是不是要等我们意思一下才给办吧？现在没有当官的白给人帮忙的事。
到此，我实在不想再写下去了，我只想大吼一句：谁来给这位残疾女以人为本一次？！


秦川牛
2008.7.16